新田县人社局：多措并举打好优化营商环境劳动力市场监管“组合拳”

　　华声在线10月24日讯 (通讯员 沈石金) 今年以来，新田县人社局持续优化营商环境，不断提升劳动力市场监管力度，从需求点出发，从细节处着眼，着力打造“有力度”“有温度”的法治化营商环境，用实际行动提升人民群众的获得感和幸福感。

　　重拳出击严厉打击欠薪违法行为。为规范用工行为，维护农民工合法权益和社会和谐稳定，确保农民工工资按时足额支付，新田县人社局对县域内在建、续建、新建项目进行保障农民工工资支付工作专项检查，并宣传相关劳动保障法律法规，从源头上预防和治理劳资纠纷。截至目前，全县在建项目有25个，督促建成标准化项目25个，共办结平台欠薪投诉案件135起，为378名劳动者追回劳动报酬264.8万元。

　　创新思路加快推进网格化建设步伐。新田县人社局在全县范围率先建立劳动保障监察网格化管理，明确责任分工，加强业务培训，实行划片包干制，建立健全数据库，对辖区内的各类企业实施网格化动态监督管理，逐步建立维权工作的长效机制。今年以来，共纳入网格化监管的项目有25个，建成了“信息准确、数据齐全、实时监控”的网格监管体系，形成了全方位覆盖、全过程监控、精细化管理的工作机制。

　　加强联合惩戒推进诚信体系建设。新田县人社局加大了违反劳动保障法律法规行为社会公布力度，督促欠薪主体及时足额清偿欠薪，对符合纳入“社会公布重大劳动保障违法行为”的企业和人员，做到“应纳尽纳”；对重大欠薪违法案件坚决予以曝光，实现联合惩戒；对符合拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时移送司法机关追究刑事责任。截至目前，依法处理投诉举报案件259起，向社会公布重大劳动保障违法行为1起，向公安移交拒不支付劳动报酬犯罪案件1起。

　　紧盯新业态领域维护劳动者权益。新田县人社局联合相关部门深入辖区新就业形态用工企业，广泛开展维护新就业形态劳动者权益政策和法律宣传工作。同时，县人社局积极推进纠纷多元治理，全面畅通维权渠道，热情接待、耐心解答新业态劳动者与企业之间的维权咨询，从化解社会矛盾角度入手，加大协调解决的力度。至目前，开展各类宣传活动10次，发放劳动法律法规宣传册1000余份，现场为群众答疑解惑90余次。

作者：黄爱民

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来源：华声在线